Eén idee. Alle intelligentie.

Een conceptueel menselijk verhaalteam ontwikkelt een productie in een tactiele schrijverskamer

Creator compact · Openbaar concept

Begin met respect.
Bouw schriftelijk vertrouwen op.

Een verklaring in duidelijke taal over hoe het eerste projectgesprek zou moeten werken terwijl RORI zich in de oprichtingsfase bevindt.

Status · Founding principles, not an executed agreement

This summary is not an NDA, confidentiality agreement, commission, offer or substitute for project-specific legal terms.

1. Uw aanvraag draagt ​​geen eigendomsoverdracht over.

Het verzenden van een e-mail bij het eerste contact geeft geen eigendomsoverdracht en verleent CDM of RORI geen licentie om uw creatieve materiaal te ontwikkelen, reproduceren, erop te trainen of te exploiteren.

2. Verstuur het geheim niet eerst.

Begin met format, podium, publiek en brede ambitie. Stuur geen scripts, decks, privélinks, niet-uitgegeven beeldmateriaal of materiaal dat vertrouwelijkheid vereist totdat de recensenten en de beschermingsmaatregelen zijn overeengekomen.

3. Speculative development is not free extraction.

Before substantive development, the parties should agree who is contributing, whether work is paid, how meaningful contribution is credited, and what happens if the project stops.

4. The authority set must be visible.

The Herkomstating Creator, Rights Holder or Commissioner, RORI Creative Lead, Producer and relevant specialist craft leads are distinct seats. Approved tools and services remain instruments, never authority holders.

5. Gebruik van gereedschap requires project-specific consent.

Creatief materiaal zal niet in een generatief systeem van derden worden ingevoerd zonder openbaarmaking van het voorgestelde gebruik van de tool en expliciete goedkeuring voor dat project. Goedkeuring voor het ene gebruik is geen algemene goedkeuring voor een ander gebruik.

6. Reuse requires permission.

Materiaal, derivatives and learning from one engagement are not automatically available for another. Reuse, credit and compensation must be agreed in writing.

7. Terms precede development.

Rights, credit, compensation, scope, approvals, confidentiality, data handling, deadlock, cancellation, exit and rights reversion must be agreed in writing before development begins.

8. A respectful exit remains possible.

Either side may decide the fit is wrong before an engagement is formed. The written schedule should state what is returned, retained, deleted or reverted if work ends.