Једна идеја. Сва интелигенција.

Тим концептуалне људске приче развија продукцију у соби за тактилне писце

Цреатор Цомпацт · Јавни нацрт

Почните са поштовањем.
Изградите поверење у писању.

Изјава на једноставном језику о томе како треба да функционише први разговор о пројекту док је РОРИ_БРАНД у фази оснивања.

Status · Founding principles, not an executed agreement

This summary is not an NDA, confidentiality agreement, commission, offer or substitute for project-specific legal terms.

1. Ваш упит не преноси власништво.

Слање е-поште за први контакт не додељује власништво нити даје ЦДМ_БРАНД или РОРИ_БРАНД лиценцу за развој, репродукцију, обуку или искоришћавање вашег креативног материјала.

2. Немојте прво слати тајну.

Почните са форматом, сценом, публиком и широким амбицијама. Немојте слати скрипте, шпилове, приватне везе, необјављене снимке или материјале који захтевају поверљивост док се рецензенти и заштите не договоре.

3. Speculative development is not free extraction.

Before substantive development, the parties should agree who is contributing, whether work is paid, how meaningful contribution is credited, and what happens if the project stops.

4. The authority set must be visible.

The Пореклоating Creator, Rights Holder or Commissioner, RORI Creative Lead, Producer and relevant specialist craft leads are distinct seats. Approved tools and services remain instruments, never authority holders.

5. Употреба алата requires project-specific consent.

Креативни материјал неће бити унет у генеративни систем треће стране без обелодањивања предложене употребе алата и изричитог одобрења за тај пројекат. Одобрење за једну употребу није опште одобрење за другу.

6. Reuse requires permission.

Материјал, derivatives and learning from one engagement are not automatically available for another. Reuse, credit and compensation must be agreed in writing.

7. Terms precede development.

Rights, credit, compensation, scope, approvals, confidentiality, data handling, deadlock, cancellation, exit and rights reversion must be agreed in writing before development begins.

8. A respectful exit remains possible.

Either side may decide the fit is wrong before an engagement is formed. The written schedule should state what is returned, retained, deleted or reverted if work ends.